類別: 模型
類型: 一種表達順序:先目的,再做法,最後才是產品或行動
來源: 西蒙·西內克,2009年9月 TED 演講;《Start with Why》,Portfolio,2009年10月29日
別名: 從為什麼開始;Why-How-What 圈
類型: 一種表達順序:先目的,再做法,最後才是產品或行動
來源: 西蒙·西內克,2009年9月 TED 演講;《Start with Why》,Portfolio,2009年10月29日
別名: 從為什麼開始;Why-How-What 圈
快速回答 — 黃金圈(Golden Circle)是一條表達或決策的順序:先說為什麼做,再說你與眾不同的做法,最後才說你提供什麼、或別人要做什麼。西蒙·西內克在 2009 年 9 月的演講裡用了這個名字,《Start with Why》精裝本的書目記錄是 2009 年 10 月 29 日。一句清楚的目的可以召集認同它的人。它不是大腦分區圖,也不能解釋 1903 年為什麼一架機器飛起來、另一架沒有。
什麼是黃金圈?
黃金圈(Golden Circle)是給一則訊息或一次選擇用的三環順序:中心是目的,中環是與眾不同的做法,外環是產品或行動。 用它的人從中心往外讀。常見的介紹正好相反:先報產品,再報一個用來區分的特點,然後等購買、投票或錄用。西內克 2009 年 9 月的演講題為 “How great leaders inspire action”。他說,鼓舞人心的領導者把這個順序倒過來。中心的 Why 是目的、事業或信念:這件事為什麼存在,別人為什麼該在意。他說利潤是結果,不是這個中心。How 是有區別的做法。What 是那台電腦、那次飛行、那篇演說,或那個待填的職位。演講裡反覆說的是:人們買的是信念,不是那件東西。這是關於溝通的主張,不是一份印著銷量的實驗。隨著物種變複雜,在演化時間裡把新結構一層層加到舊結構上,這個想法就是錯的。這句話出自 Joseph Cesario、David J. Johnson 與 Heather L. Eisthen,發表在《Current Directions in Psychological Science》第 29 卷第 3 期(2020 年 5 月 8 日線上首發)。它放在這裡,是因為那場演講還把三環對應到大腦上。西內克說,What 對應新皮層,也就是他分給理性、邏輯和語言的部分。他說 How 和 Why 對應邊緣系統,他認定這一層掌管感受、信任、忠誠和決定,並且不會說話。他說這是生物學,不是他的看法。2020 年的論文寫明:新結構疊在舊結構上的圖景,在演化生物學裡沒有根據。目的句仍然值得寫。這三環不是「決定發生在哪裡」的一項發現。 一張婚禮請柬就能看出這個順序,不必扯到品牌。日期和場地是 What。晚宴和音樂是 How。這些人為什麼該動身,才是 Why。先寫地址,並不能告訴他們為什麼要來。一句漂亮的理由,也改不了寫錯的日期。
黃金圈的三層理解
- 入門: 本週要發出的一則訊息,寫成三行:為何重要、你打算怎麼做、讀的人要做什麼或收到什麼。從中心往外讀。
- 實踐: 利潤、排名和「業界最好」不要寫進中心。產品和截止日期放在外環。如果這一句原樣放到競爭對手的頁面上也成立,它還不是目的。
- 進階: 共同信念只是在篩誰可能在意。它不是機器能用、功能對上了要辦的事、或故事造成了結果的證據。先讀 1903 年的馬力差距,再決定要不要把信念當成原因。
起源
黃金圈是西蒙·西內克給一種順序起的名字。他在 2009 年 9 月公開講過,次月的書又寫了一次。 TED 頁面把 “How great leaders inspire action” 標在 2009 年 9 月,例子是蘋果、馬丁·路德·金和萊特兄弟。西內克自己的網站把這場演講放在西雅圖的 TEDxPugetSound。他在演講裡說,自己大約三年半前發現了這個模式。本頁只把它當作他本人的時間說法,不當作一份有日期的實驗記錄。《Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action》的精裝書目記錄為 Portfolio,2009 年 10 月 29 日,256 頁,ISBN 9781591842804。Portfolio 是企鵝出版社的品牌。本頁沒有把這本書當作本地檔案重讀。下面的三環定義,依據 TED 發表的這場演講的中文文字稿,那是口語英文的譯文。 演講裡的 How,是有區別的過程、獨有做法,或獨特賣點,名稱可以不同。演講裡的 Why 不是「為了賺錢」。他說,極少有人和組織能把它說出來。在他的講述裡,多數訊息由外向內:從清楚的東西說到含糊的理由。他稱為鼓舞人心的那些,由內向外。 同一場演講還借用了採用曲線:約 2.5% 的創新者、約 13.5% 的早期採用者,然後是他用傑弗瑞·穆爾的名字指出的那道鴻溝。這些比例不是黃金圈測出來的。它們是創新擴散理論那一頁上的熟悉曲線。本頁不重新推算這些百分比,也不重推那道鴻溝。 他還說,三環和大腦的三個部分對得上。這個對應是他的。作為圖景,它比這場演講更早。Cesario、Johnson 和 Eisthen 把層層疊加的大腦故事追溯到 Paul MacLean 的三位一體腦理論。他們寫道,到 MacLean 1990 年那本書出版時,這些想法已經被認定是錯的。西內克不必點出 MacLean 的名字,圖景仍是同一種:較新的理性皮層包著一個較老的、不會說話的情緒內核。核心要點
四個檢查把黃金圈留在「句子的順序」上。目的句不是你已經測到的原因。大腦圖不是其中一環。買方要辦的事,也不是賣方的信念。1
寫成三行,利潤不要放在中心
先把 Why、How、What 分成三行,再去潤色段落。Why 是西內克所說的目的、事業或信念:這件事為什麼存在,一個陌生人為什麼該在意。How 是與眾不同的做法,不是哪家公司都能貼上去的口號。What 是物品、事件或行動;如果讀者要用日期或價格,就把它們寫在這裡。按演講裡的定義,利潤是結果。中心寫成「為了增加收入」,你是把一個結果、或一個願望,寫進了圓心。
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從中心讀一遍,再確認順序並沒有替你做出結果
按演講建議由內向外讀,再由外向內讀一遍。他用蘋果做的由外向內的例子是:我們做最好的電腦,設計漂亮、使用簡單,你要一台嗎。由內向外則是:我們挑戰現狀,做法是設計,順便做出了電腦。他給的是現場的感覺對比,沒有印出一種措辭賣得更多的測試。把這個順序當草稿。不要把它歸檔成市場結果。冰山模型是另一張圖:看得見的不是整個結構。一句目的,不會自動變成水面下最大的那一塊。
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共同信念是過濾器,不是試飛
演講裡的招聘說法是:認同信念的人,付出會多於只為薪水而來的人。把它用作「誰可能在意」的篩選。技能、工時和試用仍然單獨寫。共同信念不能證明這個人做得了那份工作,缺少那句信念也不能證明他做不了。下面的 1903 年案例是更大尺度上的同一次分開。錢和公開的信念都是真的。兩者都不是「機器能不能離水」的那次測試。
應用場景
把三行用在你真正會發出去的訊息上。銷售故事、招聘說明和家裡的邀請分成不同草稿來寫。不要拿一家著名公司的營收當你的證據。把必須發出的一句倒過來
拿一條現在從交付物寫起的專案說明、課程簡介或簡歷句子。目的寫成一句,做法寫成一句,成果或請求寫成一句。發出從中心寫起的那一版。舊版留在草稿裡,讓你看見變的只是順序。
招聘說明拆成兩行
一行寫你希望同伴認同的信念,一行寫你將要測試的技能。演講主張,認同信念的人不只為薪水工作。共同的句子不是試用。如果你說不出試用是什麼,你有的是一句口號,不是一個職位。
邀請函先寫為什麼要來
家庭聚會、學校開放夜或社區會議,先寫值得動身的理由,再寫餐飲和地址。地址仍要留在紙上。漂亮的目的改不了錯誤的日期,正確的日期也不會告訴別人,為什麼這場會是他們的。
用要辦的事核對目的
在把一句信念當成報價之前,先寫買方或鄰居想辦成的事。產品辦不成那件事,圓心的句子也補不上。要辦的事用待完成工作法,黃金圈只負責訊息的順序。
經典案例
在 2009 年 9 月的演講裡,西內克把塞繆爾·皮爾龐特·蘭利和奧維爾·萊特、威爾伯·萊特放在一起比。他說蘭利有錢、有門路、有報紙,並說國防部給了他 5 萬美元去造飛行器。他說代頓的兄弟靠自行車店的收入做這件事,並且相信飛行器會改變世界。他把飛行日期定為 1903 年 12 月 17 日。他說蘭利當天就退出了,因為當第二名不會讓他致富或成名。按演講裡的黃金圈,兄弟從信念出發,蘭利從獎賞出發。 Edwards Park 在 1997 年 11 月的《Smithsonian Magazine》文章 “Langley’s Feat—and Folly” 裡,印了一份可以對上這個故事的記錄。蘭利是史密森尼學會的秘書長。文章說,這筆錢主要來自國會的一筆 5 萬美元撥款。它沒有使用演講裡的「國防部」。駕駛這架機器的工程師查爾斯·曼利寫道,發動機重 120 磅,試驗時發出 52 制動馬力。文章引用了這封信,並把讓萊特兄弟升空的發動機稱為一台 12 馬力的機器。1903 年 10 月 7 日,那架全尺寸的機器,即 Great Aerodrome,發射後掉進波托馬克河。1903 年 12 月 8 日,機翼折斷,它再次掉下去。文章說,大約一週多之後,萊特兄弟在基蒂霍克飛了起來。蘭利死於 1906 年。按這份記述,他並沒有在兄弟試飛的當天下午辭職。 雜誌給出的解釋不是少了一句目的。蘭利把小模型放大,沒有考慮阻力在全尺寸機器上如何增長。萊特兄弟飛了多年全尺寸滑翔機,所以他們知道怎樣飛。曼利造了發動機。他沒有那段飛行時間。這一頁上能核對的比較是馬力:掉進河裡的那架是 52 制動馬力,飛起來的那架是 12 馬力,時間是 1903 年 12 月 8 日之後一週多一點。 黃金圈仍然可以描述演講想要的對照:一邊是公開的信念,一邊是金錢和地位。它不能把這個對照變成飛行的原因。馬力更小的那台飛了起來。博物館系統的記述把失手歸因於放大、結構和操縱,而不是蘭利的動機。西內克所說的「當天辭職」,和雜誌裡的 1906 年去世對不上。用這個圓來起草你願意說出口的信念。問題是機器好不好用時,去看飛行、墜河和馬力。一句能在自行車店招來同伴的目的,本身不會告訴你哪一種設計能離開水面。邊界與失效場景
當句子的順序被拿去充當一次測試、一項腦科學發現,或一個你沒測過的原因時,黃金圈就失效了。 第一條邊界是大腦對應。演講說外環是新皮層,內環是一個不會說話的邊緣系統。Cesario、Johnson 和 Eisthen 在 2020 年說,新的腦部結構疊在舊結構上的圖景就是錯的;研究神經系統演化的人,到 1990 年已經拒絕了 MacLean 的版本。感受和推敲不是可以分派到兩環上的兩層樓。把這個順序留作寫作工具。丟掉「這是生物學」的說法。 第二條邊界是那次飛行。信念可以聚起一個小團隊,錢也仍然可以買到錯誤的設計。在 1997 年的記述裡,更大的發動機輸了,給出的原因是阻力、結構和缺少駕駛時間,不是缺少一句口號。不要把「萊特兄弟贏了,因為他們從 Why 開始」出口成一條工程結論。演講裡的國防部和雜誌裡的國會撥款不是同一句話。本頁不把它們併成同一筆經費。 常見誤用是:戰役已經成功之後再補寫目的,然後把它講成原因。演講裡蘋果那句被倒過來的話,是在示範順序,不是一份已經報告的測試。一句競爭對手也能用的中心句,不是忠誠的證據。如果你說不出什麼會推翻這個故事,黃金圈就變成了一句口號,下面畫著幾個圓。常見誤區
三種對調會讓黃金圈聽起來比演講更硬,或比來源更像科學。它和五問法是同一個工具
它和五問法是同一個工具
五問法是從缺陷往回走到原因的一條鏈。黃金圈的中心,是西內克意義上你有意說出口的目的、事業或信念。一個專案上可以兩個都用。一次發射失敗的第五個原因,不是你寫在請柬上的那句話。
三環是關於大腦的一項發現
三環是關於大腦的一項發現
演講說它們對應新皮層和邊緣腦,而且這是生物學,不是看法。他用的那張分層大腦圖,正是 Cesario、Johnson 和 Eisthen 所說、比較神經生物學早已放下的圖景。訊息的順序,不會因為旁邊畫了一張大腦圖就變得更真。
從 Why 開始的人就會贏,蘭利證明了這一點
從 Why 開始的人就會贏,蘭利證明了這一點
演講把蘭利和萊特兄弟用作這個證明。史密森尼系統的記述同意:這是一個大型公開專案,1903 年 10 月和 12 月有兩次發射失敗,萊特兄弟在 12 月 8 日之後一週多一點飛了起來。它不同意蘭利在飛行當天退出,也不把失手解釋成缺少信念。52 馬力的那台發動機,是掉進河裡的那台。
相關概念
這幾頁挨著黃金圈,是因為它們的名字很容易被換進來,然後被拿去做另一件工作。五問法
從缺陷往回走到原因的鏈。不是中心環裡那句公開的目的。
待完成工作法
買方雇產品來辦的事。它可以和賣方的信念不一致。
冰山模型
看得見的不是整個結構。一句目的不會自動變成那塊隱藏的部分。
創新擴散理論
2009 年演講借用、卻沒有重新測量的採用比例和鴻溝。
第一性原理思維
從你能確認的東西重建。一句寫完的 Why 仍可能蓋在沒測過的零件上。
飛輪效應
方向選定之後的動量。這個圓並不指出哪些部分會互相加強。